Omstillingsparathed er et nøgleord

Cand.oecon. Titlen trækker nok de flestes tanker i retning af økonomiske analyser og – med tanke på, at vi er i et departement – arbejde med finansloven.

Og sådan var det da også, da Majken startede på jobbet i Transportministeriets Økonomistyrings- og Indkøbsenhed.

- Da jeg begyndte herinde, arbejdede jeg primært med departementets økonomi. Jeg havde erfaring med erhvervsøkonomi fra min uddannelse, som jeg direkte anvendte i arbejdet med analyse af departementets økonomi, herunder budgetlægning, opfølgning og rapportering, fortæller Majken, der i dag er specialkonsulent i departementet. 

Kerneopgaverne er mange for Majken og de andre i enheden. Dels at styre departementets egen økonomi, det vil sige lønudgifter og indkøb med mere. Dels at understøtte husets og styrelsernes arbejde i forhold til udmøntning af politiske aftaler. Og så bidrage til Transportministeriets del af finansloven.

Det er altså en alsidig stilling, og der er da også særligt ét ord, der kendetegner jobbet, mener Majken.

- Omstillingsparathed. Du skal være klar til at påtage dig nye opgaver og løse en ukendt problemstilling. Det kræver, at du kan drive projekter frem og samarbejde med andre. Og det kræver, at du forstår, hvornår du har brug for at bringe andres kompetencer i spil, fastslår Majken.

Men nysgerrighed er også et ord, der kendetegner Majkens opgaveudvikling. 

- Jeg har altid været glad for at lære nye ting. Min tilgang er: Det lyder sjovt, lad os prøve det. Og så er jeg så heldig, at min chef er god til at finde muligheder for, at man kan udvikle sig fagligt. Jeg har aldrig oplevet det som et problem, at jeg gerne vil prøve noget nyt, fastslår Majken.

Og nyt er i den grad det seneste område, hun har kastet sig over: AI og automatisering.

- På det seneste er jeg begyndt at sidde med digitalisering og udrulningen af AI i departementet. Det vil sige, at jeg kigger på, om og hvad vi kan bruge AI til i departementet. Hvilke arbejdsgange, vi kan automatisere, hvilke systemer, vi i så fald har brug for, og hvilke begrænsninger vi står over for lige nu. Og så alt det forefaldende arbejde i enheden, forklarer Majken.

Udover de mange faglige udfordringer er det gode forhold til kollegerne en af de ting, Majken fremhæver ved at arbejde i departementet.

- Socialt har vi det utroligt godt. Jeg har været her i over ti år, og det havde jeg ikke, hvis det ikke var rart herinde. Det kan være, man står som nyuddannet og overvejer, om et departement er et farligt sted. Men det er det slet ikke. Jeg synes, vi er søde og venlige herinde. Og der bliver gjort en god indsats for at gøre noget for det sociale på tværs af huset, siger Majken.